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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

23

一般来说，在设计绩效考核指标时，需要着重考虑的四个基本要素有战略相关性、标准的缺陷、标准的污染和( )。

A、差异性
B、多变性
C、公平性
D、可靠性

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在收集绩效信息过程中要注意的原则包括（）。

A、有目的的收集信息
B、让员工参与收集信息
C、抽样法收集信息
D、将事实与推测区分开来
E、繁简适度原则

判断是否能“做正确的事”成为对其进行绩效考核的关键所在，其考核对象是( )。

A、高层管理人员
B、中层管理人员
C、生产运营人员
D、研发人员

绩效管理对组织文化的影响作用体现为( )。

A、强化和构建作用
B、强化和发展作用
C、推动和发展作用
D、推动和构建作用

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